短期・長期双方の目標を
この会社はネガティブ禁止であることは何度か書いてきていましたが「高い目標を掲げよう」といったスローガンのようなものがあり、各々のメンバーも各自「自分の夢」を持っていました。
とある日の朝のミーティングで、そういった長期的な目標とは別に「まず、どこまで達成したいか」という「小さい目標」を持とうという話題になりました。
確か「何件契約をいただく」という目標とは別に「その目標を達成したあと何をしたいか」というような話だったと思います。
なので「好きなアーティストのアルバムが出るのでそれを買いたい」と答えました。
普段CDはあまり買わず、聞くときもCDをレンタルして聞いていた（この仕事をしている間はそれもできませんでしたが）のですが、そのアーティストがレンタルに出回っていなかったので素直に「買いたい」と思っていました。
3,000円くらいで買えるものではありますが、当時は非常に贅沢品だったので「短期的な目標」としては十分だと思っていました。
そして社長が言ったかその場の全員で決めたかは覚えていないですが「何か目に付くところに視覚化しよう」という話になりました。
なおも続く「イジリ」
細かい話ではありますが、当時のブースでは試飲用に支給された紙コップで、水分補給の目的でそのウォーターサーバーの水を飲むことは許可されていました。
そこでブースの設営が完了した後、事務所で社長が言っていた「目標を視覚化する」ことを思いだし、その紙コップに記載しておくことにしました。
そしてこの日同じブースで営業するのは、先日から「おにぎり」の件でこちらをイジリ倒してきていたメンバーのうちの一人。
当然というか、当たりまえのようにその「短期的な目標」についてもなぜかからかってきました。
全部は覚えていませんが「アーティスト名をわざと間違える」「話を聞いてきておいて“興味ないですけどね”と返答する」といったようなものもあったと思います。
今思うと本当にしょうもない話ですが、当時はそういったくだらないことも上手いこと受け流したりする気持ちの余裕もなく、真に受けていてしまっていたのでものすごく頭に来てしまっていました。
だからといって殴りたおしたり暴力に訴えることもできなかったので、もうそれをからかわれないようにと、書いた箇所を真っ黒に塗りつぶしたうえで紙コップを潰してゴミ箱へ捨てました。
その行為に意味がないことは薄々わかっていましたが、「イジリ」はその日中止むことはありませんでした。
巻き返しのできない状況が続く
夏が盛ってくる7月のはじめ、暑くても雨が降っていてもその気候の事でさえ「つらい」と思われることすら容認されない空気感の中、野外でも屋内でも同じような作業を続けていました。
この仕事をやっていた頃は本当に周りが見えておらず、自分の立場もよくわかっていませんでした。
いえ、正確には見えていましたし「ふつうにバイトしたほうが稼げる」というのも自覚してはいましたが「いつか状況は良くなる」とどこかで思い込もうとしていたのだと思います。
しかし、この会社で業務委託契約として働き始めて半年足らず。
依然として、月にもらえる手取りは平均して6万円程度。
この会社では一定の売り上げを上げるとリーダーに、そのリーダーが同じリーダーを何人か排出するとマネージャーに、といったようにランクが上がっていくシステムでした。
しかし、私が働いている限り、一切そのランクが上がった人はおらず。
というよりも人が残るだけでもレアなのに、そのようにコンスタントに成果を上げられる土俵もありません。
恐らくこのグループ会社ではそれも「己の頑張りが足りないから」で処理されるのだと思いますが、状況が全く変わらず収入も増えることのない実態にはだいぶ辟易していました。
また、この仕事についても割と正直に両親に伝えていました。
そのことも手伝い、ある日親から連絡があり「いい加減に仕事を変えたらどうか」とハッキリ言われました。
それまでもかなり心配はされていましたが、そのたびに「1年以内になんとかする」と伝えていました。
が、しかしこの時はもう、ほぼ熱意もやる気もなくなっていたので、素直に感謝を伝えて仕事を変えることを決意しました。
